Por redação AIoT Brasil 

A Leega, empresa brasileira especializada em consultoria e outsourcing de tecnologia, adotou  a inteligência artificial no recrutamento e seleção de novos funcionários. Segundo a empresa, o objetivo é dar celeridade e eficiência à tarefa, com estimativa de redução do tempo das operações desse tipo em até 75%.

Com a ferramenta IA Coploy, a expectativa é otimizar a análise de um volume crescente de currículos, identificando candidatos mais alinhados às vagas com base em critérios objetivos, como competências técnicas, experiências profissionais e aderência cultural. Segundo Elaine Bernardes, diretora de gente da Leega, a iniciativa também busca oferecer uma experiência inovadora e interativa aos participantes. “Essa abordagem permite que nossa equipe de gente se concentre em atividades de maior valor agregado, como avaliação comportamental e interação direta com os candidatos”, explica a diretora.

No processo seletivo do Programa de Trainee 2025, a Leega já utiliza a ferramenta junto com soluções de Data Analytics e Cloud, otimizando a seleção. “Os candidatos realizaram entrevistas por vídeo na plataforma Coploy, que avaliou tanto o conteúdo das respostas quanto aspectos de comunicação e postura, utilizando algoritmos de análise avançada. Aqueles que atenderam aos critérios foram automaticamente qualificados para as próximas fases. Essa abordagem otimizou o tempo do time de recrutamento e proporcionou uma experiência diferenciada aos participantes”, conta Elaine.

A diretora da Leega ressalta ainda que o uso da IA fortalece uma cultura de inovação e eficiência, valorizada pela empresa. “Automatizamos etapas repetitivas, reduzimos vieses e liberamos a equipe para priorizar atividades estratégicas. Entre os diversos benefícios, a iniciativa reforça valores como diversidade e inclusão, fundamentais para a Leega.”

A Leega planeja expandir o uso do IA Coploy para mais vagas e explorar outras soluções automatizadas, como sistemas de feedback inteligente e tecnologias voltadas à experiência do colaborador. “Estamos comprometidos em integrar outras tecnologias às nossas estratégias para atrair e reter os melhores talentos”, afirma Elaine.