Leega adota IA nos processos de recrutamento e seleção
Empresa brasileira passa a utilizar a IA Coploy, soluções de Data Analytics e Cloud para aprimorar a contratação de funcionários
21/03/202509/02/2023
Por redação AIoT Brasil
A plataforma Arquivei, especializada na automatização de rotinas financeiras, anunciou a abertura de nove vagas para profissionais das áreas de tecnologia, marketing e customer success, todas em home office. Não há restrição quanto ao local de residência do candidato, e a empresa fornece os equipamentos necessários para a montagem de um escritório em casa.
Atualmente, a Arquivei tem sede em São Carlos (SP) e planeja inaugurar um novo espaço na capital de São Paulo ainda em fevereiro. Quatro das vagas são em engenharia/tecnologia, para os cargos de analista júnior de operações (TechOps), banco de talentos (back end engineer), developing front end (vaga afirmativa para mulheres) e engenheiro de dados sênior.
Na área de customer success estão abertas vagas de analista (afirmativa para pessoas negras) e analista sênior, enquanto em marketing os cargos são de analista pleno de SEO, analista sênior de mídias pagas e especialista em contas baseadas em marketing (vaga afirmativa para mulheres).
Entre os benefícios oferecidos estão o cartão Flash, que pode ser usado em restaurantes, supermercados, padarias, postos de gasolina, bem-estar, saúde, educação, cultura e entretenimento. Os funcionários também contam com plano de saúde e odontológico, seguro de vida, academia e licença parental estendida, inclusive para casais homoafetivos e adoções, além de auxílio-creche ou babá para filhos de até 5 anos e auxílio de R$ 1 mil durante os três primeiros meses de vida do recém-nascido.
De acordo com Renata Baccarat, diretora de recursos humanos, a empresa tem planos ambiciosos de crescimento e busca resultados sustentáveis: “Para nós, o desenvolvimento contínuo é a chave do crescimento individual e da Arquivei. E se a Arquivei cresce, nosso time cresce junto. Temos um programa de participação nos resultados supercompetitivo e os funcionários podem se tornar sócios da empresa por meio do nosso programa de stock options”, explicou.
Os interessados em participar do processo de seleção podem se cadastrar na página específica no LinkedIn para obter informações mais detalhadas.
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